退職給与は、原則として損金の額に算入されますが、仮装、隠ぺい等により支給した金額や
不相当に高額な部分の金額は損金不算入となります。
（退職の事情　同業者との比較、従事期間、会社へ貢献度合い等を勘案）




退職により支給されるものであっ
ても、
その性質が福利厚生費、慰謝料その他これらに準ずるものは退職給与となりま
せん。